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                【严真细实快】整治作风提效能 狠抓落实促发展 方舟智谷开展“问题排查、作风整治、工作提升”专项行动

                2022年是集团公司作风建设提升年,为深入贯彻市国资委党委关于进一步加强作风建设,切实解决作风建设中存在的“不严、不真、不细、不实、不快”等问题的部署要求,山东方舟智谷园区运营管理有限公司切实按照集团党委《关于大力倡树“严真细实快”工作作风的实施方案》要求,开展了“问题排查、作风整治、工作提升”专项行动,坚持在发现问题上下功夫,在整改问题上见实效为导向,建立整改台账,确立完成时间,自查自纠、即知即改、抓早抓小、防微杜渐。

                01提高思想认识、加强业务学习,不当一拉一动的“提线木偶”

                大力弘扬深学细照的学习理念,深学方能知内涵,细照方能明差距。一是要将学习作为强筋壮骨、应对新形势新发展的首要措施,以政治理论和专业知识的学习带动个人素质强化,营造既严肃紧张又心情舒畅的良好学习和工作氛围,在学中干,在干中学,使业务学习常态化,以业务知识的学习推动服务能力的提升,努力做到“分工负责,一专多能”。让公司职工愉悦学习、快乐工作,促进公司人员的全面发展。二是主动拉高工作标杆,做到标往高处寻,经往真处取,积极深入开展市场调研,分类确定省内外同行业标杆企业,持续开展业务交流,对标学习,不断丰富园区管理运营经验,提高履职创新能力。

                02真抓出效益、实干出成绩,不当滥竽充数的“南郭先生”

                大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风,对工作任务推行清单式管理、问询式推进,加大落实力度,提升工作质效。一是要针对开展“保姆”式服务,深入了解“潍坊人力资源服务数字产业园”注册用工企业的招工需求及各人力资源公司擅长领域,合理匹配,资源对接,切实帮助企业解决用工难题。二是要进一步完善《产业园管理办法》、《人力资源服务产业园公约》等制度,规范入驻流程、制定服务标准,确保企业进园有门槛,退出有机制;进一步加大宣传力度,招引知名、特色人力资源企业和规模以上用工企业落户。三是要积极组织开展直播带岗、对接送岗、网络招聘等各项活动,为辖区企业长足发展助力。

                03严肃工作纪律,树立大局意识,不当我行我素的“脱缰野马”

                大力弘扬纪律严明、落实快速的工作标准,强化规范化履职,推行标准化服务。各园区运营管理办公室均远离集团公司,要彻底杜绝在落实打卡、请销假、工作日报等事项打折扣现象。要加强政治理论与规章制度学习,严格执行集团公司各项规章制度,实行工作纪律常态化检查,每月定时检查与不定时抽查相结合,重点从工作纪律、办公环境、安全保障、制度执行、服务意识、服务态度、工作积极性、履职尽责等在岗履职情况、工作作风情况进行检查,并将检查结果纳入员工绩效考核,提高员工整体政治意识和大局观,牢固树立“一盘棋”思想,提升敬业精神和担当精神,勇于负责、敢于负责。

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                山东方舟智谷园区运营管理有限公司是潍坊人力资源集团旗下专业从事人力资源产业园市场化运营的品牌,业务产品包括人力资源产业园发展规划、人力资源产业园招商运营及数字(虚拟)产业园招商运营等。目前负责运营的产业园有保税智谷人力资源产业园和潍坊经济开发区人力资源产业园,均被评为“市级人力资源产业园”。






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